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人才强企 匠心筑梦——中核主办2018中国技能大赛综述
文章来源:中国核工业报 日期:2018年09月12日

  9月7日,2018年中国技能大赛——第二届中国核工业集团有限公司职业技能竞赛决赛在甘肃嘉峪关圆满闭幕。历时11天,这场核工业领域技能人才的“奥林匹克”大赛在福清、宜宾和嘉峪关三个赛区压茬开展,三个职业(工种)各有15名选手、3支代表队获奖,展现了核特有工种的顶尖技术、最高标准,树立了行业标杆。

  在“华龙首堆”盛大开幕,从“核电粮仓”走入“中国核城”,这场由中核集团、中国就业培训技术指导中心、中国国防邮电工会全国委员会联合主办的高规格、高标准、高水平的“国家级”技能大赛溯源核工业甲子征途,让历久弥新的核工业精神与劳模精神、工匠精神在比赛中得到诠释与升华,亦带领新时代核工业“技能健儿”们走出一段守护“匠心”的拼搏之路。

  顶级赛事 搭建成长通道

  新时代铸就新中核,新中核呼唤新技能,新技能展现新作为。党的十八大以来,中国核工业迎来了“两弹一艇”以来最好的战略机遇期。中核集团作为国家核科技工业的主体,承担着实现“中核梦”、助推“中国梦”的时代重任,不仅需要一批锐意进取、开拓创新的管理人才和专业技术人才,更需要一支技艺精湛、素质过硬的高技能人才队伍。

  面对新的时代需求与使命召唤,2018年中国技能大赛在万千瞩目中如期而至。“这是国家二类大赛,是核工业领域的顶级赛事。”对于中核集团而言,办好此次大赛有助于贯彻落实党的十九大提出的建设“知识型、技能型、创新型”劳动者大军的精神,是中核集团人才队伍建设的一件大事,对技能人才培养具有里程碑式的意义。

  “希望通过国家级大赛,为中核集团技能人才搭建成长平台,提高技能人才专业素质,提升人才核心竞争力,促进‘三支人才队伍’协同发展。”与2016年中核集团首次举办全国技能大赛相比,本次比赛申请到3个竞赛职业(工种)——这是国家人力资源和社会保障部能够批复的最高数量。比赛汇集了经过层层选拔、脱颖而出的30支参赛队的120名选手参加决赛,分别来自中核集团10家专业化公司、直属单位,同时还有中国工程物理研究院人员以观察员身份参加。赛事规模之大、参与人员范围之广,创下中核集团合并重组以来举办的国家级职业技能竞赛之最。

  本次大赛也为高技能人才的价值实现提供了快速通道。对于技术工人而言,通常每3年进行一次评级,等级包括初级工、中级工、高级工、技师以及高级技师,从初级工成长为高级技师需要十几年的时间。而此次比赛,决赛名列前茅者将被分别推荐报请国家人力资源社会保障部授予“全国技术能手”、国务院国资委授予“中央企业技术能手”等荣誉称号,获得决赛第一名的选手将有机会经中国国防邮电工会全国委员会向中华全国总工会优先推荐授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号。如此殊荣,对很多参赛选手来说机会实属难得,更是一种激励,也使得这次大赛成为百花齐放、百舸争流的舞台。

  广泛参与 以赛促培促训

  中核集团是国家战略核力量的核心,也是核工业技能人才培养的国家队、主力军。集团公司人力资源部相关负责人告诉记者,举办2018年中国技能大赛,不仅有助于打通技能人才的成长通道,更重要的是形成示范与激励作用,激发技能人才学习技能、钻研技能的热情。

  “竞赛项目必须具备较高的代表性和较广的覆盖面,调动核工业全产业链技能人才参与竞技的积极性。”大赛筹备之初,竞赛职业(工种)的选取便让大赛组委会颇费了一番心思。考虑到核特有工种分类较细、每一类别从业人员不多等特点,经过反复比较、调查、商榷,本次大赛最终选定了核反应堆运行值班员、核燃料元件性能测试工(核化学分析)、核设施及核级设备焊接操作人员这3个职业(工种)。其中,核燃料元件性能测试工被称为“核燃料产品质量分析的眼睛”,覆盖了铀地质矿冶、铀化工转化、核燃料生产、核电站运行、乏燃料处理等多个阶段、多重领域。人力资源部相关负责人表示,“对于暂时还没有轮到的其他职业和工种,这也将发挥一种示范作用,让相关技能人员看到其从事的有关工作有价值、有前途,形成一种潜在的激励效应。”

  此外,为了进一步调动参赛选手的参与度和主观能动性,大赛还新增了赛前动员和冲刺集训两个环节。冲刺集训由各赛区承办单位牵头负责,对参加决赛的选手进行统一集训,以赛促培促训,从而提高选手的整体水平,提高赛事整体质量。“只要训练需要,我们就努力创造条件。”各赛区都全力以赴。为了让考试环境更具现场感,有助于选手们发挥出真实水平,福清核电有限公司在运行机组中设置了实操考场;为了避免分析仪器差异对实验效果的影响,中核建中核燃料元件有限公司投入近500万元购置了全新的竞赛相关设备和试剂;在嘉峪关赛区,中核四〇四公司创新地选择了“王多明劳模创新工作室”作为赛前集训基地,由焊接大师王多明亲自指导选手们练习,帮助他们发现瓶颈、打开思路,也为焊接能手们提供切磋讨论的平台。

  “获益匪浅、不虚此行。”高手之间的巅峰对决,胜负往往只有毫厘之差,而对于本次大赛的效果,参赛选手们纷纷给出了超越比赛成绩本身的极高评价:“这是一场交流、学习的技能飨宴。”

  赛以致用 承匠心筑核梦

  技能大赛还要考理论知识?技术人才与技能人才同台竞技?本届大赛虽已落下帷幕,却依然启发着大家对于技能人才培养的思考。核反应堆运行值班员项目的裁判长朱晓斌是中国大陆核电站的首批操纵员之一,也是第二次承担中国技能大赛的组织工作。在他看来,技能大赛之所以要涵盖理论知识笔试、技能操作、模拟实操等多个项目,初衷就是为了让参赛选手明白,“工匠”靠手艺吃饭,却不能只有手艺,简单掌握一个点或者一门技艺是不行的。“理论与实操、技术与技能是相互促进的,中核梦的实现需要依靠技能人才将知识与技术转化为真正的生产力。”

  对于获奖选手而言,荣誉更代表着一份沉甸甸的责任。来自四〇四公司的李文强是核设施及核级设备焊接操作人员决赛的第一名,从事一线焊接工作整整十年了。他说,父亲当年是坐着卡车来支援核城建设的,自己成长于戈壁荒滩,参加工作便和王多明在一个组,是“泡”在核工业精神和工匠精神里长大的。说起得奖体会,他的回答质朴而有力:“以后更得好好干呗,千万不能砸了自己的牌子,不能辜负了‘全国技术能手’这个称号。”

  “大赛结束后,我们还将举办高层次技能人才研修班,邀请各职业获胜选手交流分享练就绝技绝活和技能提升等方面的经验,使竞赛成果得到最大程度的共享和传承。”人力资源部相关负责人表示,这次大赛是一个缩影。长期以来,中核集团注重技能鉴定和技能人才培养方面的积累,在平台建设、教材建设、题库建设等方面做了大量工作,也培养了自己的裁判员、考评员、督导员队伍。“这是一支经过了考验的坚强的队伍。”

  新技能支撑新中核,新中核唱响新时代。一个以中华技能大奖、集团首席技师为代表,以职业技能竞赛为平台,以实训基地、大师工作室为依托的工匠大师体系正在打造,一支结构合理、素质优良、创造创新能力强、具有国际视野、能够引领行业发展的高水平技能人才队伍正在建设,正在为“核铸强国梦”的征途注入不竭动力。(蔡皛磊)

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